Empezamos a caminar...

Ha comenzado el juego... y con esto quiere decir que trabajar en Honduras, que caminar solos en un proyecto en Honduras ya es una realidad; y esto supone horas y horas de trabajo, de conversaciones y discusiones infinitas, de lecturas y lecturas de miles de correos y documentaciones que, algunas veces, hacen que dejemos de lado el ¿por qué? de trabajar en esto, el porqué de pasarnos horas de nuestras mañanas, tardes y noches planteando objetivos, indicadores, guías de identificación... parece complicado sí, pero de vez en cuando decidimos hacer algo diferente y pararnos a pensar en qué es lo que queremos y porqué lo queremos así.

El pasado sábado por la tarde nos pasamos 3 horas haciendo una dinámica para pararnos a pensar, os presento los resultados de la dinámica, que creo que entre otras cosas, nos serviran, a todos, para saber: qué es lo que queremos y que es lo que no queremos.

Y empezamos con uno de nuestros principios que hace poco alguien nos hacía recordar:

"La cooperación DEBE SER SOLICITADA, liderada y plenamente aceptada por las contrapartes y la población destinataria, la cual participa en su diseño y desarrollo"

La primera conclusión de la dinámica es un conjunto de adjetivos/palabras/frases que, ordenados alfabeticamente, definen las características de nuestros proyectos (en rojo aparecen aspectos negativos y en verde positivos):


A: Abiertos (actores, beneficiarios, ESFs, ....)
Acoplen (que encajen en la realidad en la que trabajamos)
Aprendizaje (proceso de aprendizaje, para el norte y para el sur)
Ajeno (ni a nosotros ni a ellos)

B: Buenos
Bonitos
Baratos

C: Comprensibles (el pq?¿? de trabajar en esto)
Cercanos (gente)
Capaciten (que formen a la gente)
Complementarios
Concienciadores
Comunitarios
Conflictivos
Corruptos
Circunstanciales/casuales
Cutres/chapuceros

D: Demandados
Duraderos
Desordenados

E: Eficaces
Eficientes
Educadores

F: Fortalezcan capacidades (no suplanten)
Flexibles (que se adapten a las realidades/ problemas/ circunstancias..)
Frágiles (aguanten los malos momentos)

G: Grandes (calidad, conjunto de comunidades...)

H: Humanos (como eje central)

I: Integrales (comunidad, contraparte, agua, agro, energía, TIC's....)
Independientes (sin influencias)
Incidentes
Inflexibles

M: Metodológicos (crear un método)
Multiplicadores

O: Organizados
Orgullo para los beneficiarios

P: Participativos
Produzcan cambios sociales
Pertinentes (necesarios y justificados)

R: Respetuosos
Red (norte/sur)
Rechazados

S: Sumen (complementarios y que mejoren)
Sostenibles
Sociales

T: Trabajo local
Tecnologías apropiadas - TpDH
Transparentes (salgan bien o mal)

U: Útiles a largo plazo
Unan (comunidades, beneficiarios, municipalidades, nosotros, ESF's...)
Uso del agua (importancia)
Urbes (no solo en lo rural)
Urbes (no solo en lo urbano)

V: Valorados (beneficiarios, nosotros, municipalidades, alcaldías...)
Valorizado (reconocidos)
Vida de los destinatarios (mejorarla pero no cambiarla radicalmente)

Y esto es el principio compañeros, el principio de algo ilusionante, motivador, algo que como dijo Carmen sea "grande", para nosotros será algo muy grande y esperamos transmitiros nuestra ilusión y trabajo de la mejor manera posible.

Os animamos a todos, a participar con nosotros completando esta lista... así que ya sabeis... COMENTAD!!!

Nos vemos...

En marcha...

Hace un tiempo que ESF Galicia quería afrontar por si misma un proyecto de cooperación. Desde hace unos meses surgió la oportunidad de formar parte de un convenio en Centroamérica y hace unas semanas se ha resuelto positivamente.
Dicho convenio es financiado, en gran parte, por la AECI (Agencia Espanhola de Cooperación Internacional) y es firmado por ApD (Asociación para el Desarrollo, fusión de varias ISF's entre ellas la madrilenha) y engloba 3 países y 3 organizaciones: ApD seguirá trabajando en Nicaragua, ESF Cataluña seguirá trabajando en El Salvador y ESF Galicia empezará a trabajar en Honduras.
Se trata de un programa a 4 años cuyo objetivo es: contribuir a reducir la vulnerabilidad en las áreas rurales empobrecidas, a través del acceso al agua potable, el saneamiento y la gestión sostenible de recursos hídricos y del territorio con enfoque de cuenca hidrográfica en El Salvador, Honduras y Nicaragua.
Y sus líneas principales son:
- Gestión integral de los recursos hídricos.
- Prevención y mitigación de riesgos naturales (asociados a fenómenos hídricos).
- Fortalecimiento institucional para la mejora de las capacidades locales.
- Promoción de tecnologías apropiadas ya validadas y modelos de gestión sostenible de los recursos del territorio.
La principal línea de actuación para nosotros en Honduras será la de agua. El grupo de voluntarios que llevamos Honduras volcaremos la experiencia adquirida durante los útimos años en El Salvador donde de la mano de los compañeros de ESF Cataluña hemos participado en proyectos de abastecimiento y saneamiento de agua.
A través del blog intentaremos compartir con vosotros este reto, e intentaremos explicaros todo de una forma sencilla y amena para que se pueda seguir fácilmente todo el proceso. Es decir, escribiremos sobre todo lo que se relacione con el programa desde indagar en el título del convenio y sus líneas, pasando por presentar al grupo de voluntarios, por diferenciar un programa de un proyecto de cooperación, por explicar todas las fases del ciclo de proyecto -empezando por la identificación y presentando a nuestros identificadores- y que sentido tiene cada una de ellas, hasta explicar los actores involucrados,...
Esperamos que os guste.