Proyecto
“Fortalecimiento de las
capacidades locales y de la participación comunitaria para mejorar el acceso al
derecho el agua potable y saneamiento a través de la gestión integrada del
recurso hídrico, en los 7 municipios de la Mancomunidad NASMAR, Honduras, fase
II"
Socios: Mancomunidad de
municipios del sur (NASMAR), Asociación hondureña de Juntas Administradoras de Sistemas de Agua (AHJASA),
Laboratorio de Ingeniería Cartográfica de la Universidade da Coruña (CARTOLAB)
Financiado: Cooperación Galega de la Xunta de Galicia
En este proyecto ESF-Galicia
está colaborando con CARTOLAB y sus socios locales NASMAR y AHJASA en los 7
municipios integrados en la mancomunidad. Durante estos meses se ha puesto en
marcha el proyecto y se ha ido trabajando en diferentes puntos.
La participación de los asistentes fue muy buena. Se observó un gran interés de aprender, incluso en los técnicos que ya tenían conocimientos en el tema.
Otra
de las formaciones fue con técnicos de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) durante los días 4, 5 y 6 de noviembre. En ella participaron
profesores/as y alumnos/as de la Facultad de Ciencias Espaciales, del Instituto
Hondureño de Ciencias del Agua, y del Instituto Hondureño de Ciencias de la
Tierra. Se definió dentro del grupo un equipo formador para participar en la
capacitación a técnicos municipales. Se dividió en dos líneas una formación
general sobre gvSIG Fonsagua y una formación más específica al equipo formador
sobre la metodología a aplicar con el personal técnico municipal.
Este equipo y la representante de
Cartolab, durante los días 11,12 y 13 de noviembre, impartieron una
capacitación sobre gvSIG Fonsagua a personal técnico municipal y a personal de
los socios locales para reforzar los conocimientos adquiridos en la fase
anterior del proyecto. Los contenidos abordados incluyen temáticas como el uso
básico de gvSIG, gvSIG Fonsagua o teoría hidráulica. Se buscaba afianzar los
conocimientos adquiridos por lo que se planteó una metodología de trabajo
continuo, según la cual el personal capacitado realizará un ejercicio práctico
levantando la ficha social y técnica de al menos una comunidad de cada
municipio, para su posterior tratamiento en el programa gvSIG Fonsagua. Serán
apoyados por la unidad técnica de la Mancomunidad de NASMAR.
A lo
largo de este período, CARTOLAB ha seguido trabajando en la herramienta gvSIG
Fonsagua, mejorando el modelo de formularios y el diseño de alternativas.
Respecto
al equipamiento del laboratorio, se está coordinando con personal especializado
la identificación de materiales y equipos al igual que las condiciones de
seguridad de almacenamiento. Se ha producido un ligero retraso en la recepción
de lo acordado debido a que los proveedores a nivel nacional no contaban con
existencias.
Se ha
constituido la Junta directiva de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (COMAS) en el Triunfo con representantes de la municipalidad,
AHJASA, patronato, comisionado municipal, centro de salud y UTM de la
municipalidad. Se definió un plan de trabajo, a desarrollar en la reunión
mensual, para empoderar al COMAS con diferentes actividades como desarrollar
talleres sobre la operatividad de los COMAS, promover el uso adecuado del
recurso hídrico y su mejora de la calidad, investigación sobre el manejo y
transparencia de los fondos manejados por las juntas de agua, organización de
reuniones sectoriales o la realización de una campaña educativa a usuarios de
agua y saneamiento. Respecto al enfoque de género al personal técnico de municipios, corporaciones municipales y responsables de las Oficinas Municipales de la Mujer, se contrató a una mujer y un hombre que empezaron levantando la línea de base en las 7 municipalidades estableciendo por ejemplo el % de mujeres empleadas en la municipalidad o el presupuesto sensible a género. Posteriormente, se establecieron grupos focales y se determinó el conocimiento sobre conceptos de enfoque de género o sobre las herramientas para implementarlo en su desarrollo profesional. Tras todas las actividades se están desarrollando el informe conjunto y el específico para cada municipio.
La
formación prevista sobre el enfoque de género a socios locales se desarrolló
mediante reflexiones participativas y bajo un enfoque de derechos humanos. En
su mayoría las personas participantes desconocían los temas y el enfoque de
género, demostraron interés en continuar con el crecimiento y profundización
del tema. Se debatió sobre el hecho de que el tema de género debe desarrollarse
desde un enfoque de derechos humanos que permita sacarnos de los paradigmas y
malas costumbres culturales que generan violencia basada en género.
Al mismo
tiempo, se ha coordinado una capacitación de dos jornadas dirigida a 14 mujeres
integrantes de juntas de agua y del COMAS de El Triunfo, empleando como guía el
manual de género para facilitadores elaborado en la fase 1 del programa. Las
temáticas desarrolladas fueron autoestima, valores, empoderamiento y liderazgo
En el fortalecimiento de las Juntas
administradoras de Sistemas de Agua se dio prioridad a siete comunidades que
están participando en el proceso de planificación de gestión integral del recurso
hídrico en el marco del programa. Las capacitaciones impartidas tratan
cuestiones como la forma de realizar actas, control de ingresos y egresos,
elaboración de informes, etc. Estas comunidades son Río Grande 3, Carao Abajo,
El Jocote, El Llano, Varsovia, Las Bateas y Santa Teresa Centro.
Con el
propósito de ampliar las actividades de capacitación a todas las comunidades
involucradas en el proyecto, se realizó el día 18 de diciembre un evento de
capacitación donde participaron 94 participantes provenientes de 32 comunidades
beneficiarias del proyecto. Se enfocó en temas de administración y mejoramiento
de la calidad del servicio, principalmente de la calidad del agua. Se realizó
en coordinación con la Comisión Municipal de Agua y Saneamiento que fue juramentada
en dicha ocasión, así mismo asistieron los participantes del proceso de
certificación en Administración y Operación de Sistemas de Agua, los cuales
fueron presentados como las personas que darán asistencia en el futuro a sus
respectivas comunidades.
En el caso de los módulos formativos
para el fortalecimiento de juntas de agua se está dirigiendo a los técnicos más
especializados para conseguir certificado de Técnico/a en Administración,
Operación y Mantenimiento de Sistemas de Agua. El programa costa de 6 módulos:
fundamentos legales en el marco del sector agua, administración y contabilidad
en los sistemas de agua y saneamiento, educación sanitaria, higiene y
prevención, comunicación e incidencia, operación y mantenimiento de sistemas
comunitarios de agua potable, y gestión integrada del recurso hídrico. La
metodología incluye una parte de estudio a distancia y sesiones presenciales,
así como prácticas de campo. Se seleccionaron 10 personas participantes con
formación en perito mercantil (4 mujeres y 6 hombres). Además, se están
preparando los procedimientos y las gestiones para acceder a la certificación
por el Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa no Formal (CONEANFO)
En el
marco de este proyecto también está prevista la instalación de un sistema de
bombeo abastecido por energía solar en las comunidades de Las Lajas-Zapotillo
(Marcovia). Se ha conformado una comisión de energía en la que está
participando el Departamento de Enxeñaría Industrial de la Universidade da Coruña (UDC) y ESF-Galicia. La UDC será el
asesor técnico para estudiar posibles alternativas y podría en un futuro
aportar formación sobre algunos aspectos. Se espera la incorporación de NASMAR
y posiblemente de algún profesor de la UNAH. NASMAR aforará el pozo de Las
Lajas-Zapotillo para asegurar el suministro de agua al sistema.
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